Thonon Agglomération est une communauté́ de 25 communes, qui rassemble près de 95000 habitants de la Haute-Savoie (entre lac Léman et montagnes du Chablais).
Au service d’autrui depuis sa création en 2017, nous avons la volonté de développer de façon durable l’aménagement du territoire avec la réalisation de grands projets. Nous apportons à nos usagers des services qui améliorent leur quotidien et préservent leur cadre de vie.
Nous recherchons chaque jour de nouveaux talents, engagés, utiles, passionnés et fiers, prêts à incarner des métiers qui ont du sens, aux côtés de nos 300 agents.
ON RECRUTE !
Coordonnateur Cohésion sociale et santé
H/F
PRÉSENTATION DU SERVICE
Le service Cohésion des territoires et citoyenneté est divisé en 4 cellules (Cohésion sociale et Santé, Citoyenneté et Prévention, Information jeunesse, Accès aux droits) qui concourent toutes à lutter contre les inégalités en assurant à tous les habitants un égal accès aux services publics et en prévenant toutes les formes de discriminations.
Sous la direction de la responsable Cohésion des territoires et citoyenneté, vous coordonnez la cellule « cohésion sociale et santé », assurez la mise en œuvre des actions du Contrat de Ville et accompagnez l’élaboration du Contrat Local de Santé.
MISSIONS
- Assurer l’encadrement et la gestion de la cellule « cohésion sociale et santé » (2 agents médiation urbaine et 1 chargé de mission Contrat local de santé)
- Piloter le contrat de ville : développer des actions ; organiser les instances en concertation avec l’Etat et les partenaires
- Accompagner l’élaboration et la mise en œuvre du Contrat Local de Santé afin qu’il soit en cohérence avec les besoins du territoire et les orientations définies au sein du Contrat de ville
- Mener des actions dans les quartiers d’habitat social de l’agglomération au bénéfice des habitants et accompagner la mise en œuvre effective des dispositifs dans le cadre de la politique de la ville
- Accompagner et soutenir les associations locales et les habitants dans la mise en œuvre opérationnelle d’initiatives permettant de répondre aux objectifs de cohésion sociale et de bénéficier de soutiens financiers dans le cadre de la politique de la ville et de la thématique santé
- Favoriser la stratégie de développement des dispositifs de participation citoyenne et de concertation
VOTRE PROFIL
Titulaire d’une formation de type bac +5 en développement social, local ou urbain, vous possédez idéalement une expérience dans l’élaboration/suivi d’un Contrat de ville. Vous êtes également expérimentez dans le management et l’accompagnement.
Reconnu.e pour :
- Vos qualités humaines : vous portez un intérêt à l’humain et à ses droits fondamentaux
- Votre autonomie
- Et votre diplomatie
Vous maitrisez les fondamentaux de la politique de la ville ainsi que les aspects administratifs et financiers l’environnement institutionnel.
Vous savez animer un réseau et avez un très bon sens de la communication.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
- Cadre de travail : Thonon-les-Bains
- Contractuel ou Permanent
- Cat. A – filière administrative
- 37h30 / 5 jours avec 15 RTT
- Déplacements fréquents à prévoir sur l’Agglomération
- Rémunération à définir selon le profil
Avantages complémentaires :
- Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire
- Comité d’entreprise (CNAS)
- Prime sur objectifs après 1 an d’ancienneté (CIA)
- Participation de 75% aux abonnements transports publics
- Forfait mobilité durable : jusqu’à 300€/an